勤務条件・処遇について
雇用期間
採用日から１年間の有期雇用となります。ただし、無期雇用への転換制度（定年６５歳）がございます。（勤務状況や勤務成績等を考慮の上、決定）
勤務時間
週５日（平日のみ）、８時４５分から１７時１５分まで（昼休憩１２時～１３時）
※状況によって時間外勤務や休日出勤があります。
休日・休暇等
●休日 土日、祝日、年末年始（１２月２９日～１月３日）※年間１２０日以上
●休暇 年次有給休暇(初日付与)、夏季臨時休暇、介護休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、
特別休暇（結婚、忌引、ボランティア等）など
●休業 育児休業、介護休業、病気休業
注 年次有給休暇、夏季臨時休暇は年度途中での採用の場合、採用月により付与日数が減算されます
給与
| 職種（本会における呼称） | 基準手当（月額） |
|---|---|
| 保健師（介護予防マネジャー） | ２５０，６００円 |
| 主任介護支援専門員（地域包括ケアマネジャー） | |
| 看護師（介護予防マネジャー） | ２４５，６００円 |
| 社会福祉士（総合相談マネジャー） |
注 上記の他、期末勤勉手当（賞与 令和４年度実績：年間4.5月分）、経験手当、超過勤務手当、休日給、通勤手当等を支給します。
福利厚生
全国健康保険協会健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険、愛知県民間社会福祉事業職員共済会（退職金制度）、資格取得支援制度、財形貯蓄制度
就職支度金制度
保健師・看護師（介護予防マネジャー）・主任介護支援専門員（地域包括ケアマネジャー）として採用された方には、就職支度金として３０万円を貸与します。採用後１年間勤務し、無期雇用に転換された場合、返還を免除します。（その他条件あり）▶詳しくはこちら
※民間の有料職業紹介会社の紹介を経て採用となった場合は、貸与対象となりません。
時間外電話当番について
センター開設時間外は、名古屋市が委託する時間外対応先から、おおむね２～３か月ごとに職員が輪番で持つ携帯電話にかかる場合があります。（入電回数は週に１～２回程度）
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